La Trilogía de Desempeño reúne tres obras complementarias que conforman un sistema integral para gestionar el desempeño en organizaciones de todo tipo y tamaño. Cada volumen aporta una mirada específica y, en conjunto, ofrecen una visión sólida, moderna y aplicable a los nuevos escenarios laborales.
• Volumen 1 – Desempeño por competencias:
Una exposición conceptual completa sobre el desempeño de las personas, la fijación de objetivos vinculada a la estrategia, la evaluación vertical y las evaluaciones de 360°. Establece los fundamentos que sostienen todo el sistema.
• Volumen 2 – Desempeño en la práctica:
Un caso práctico integral, desarrollado a lo largo de todos los apartados, que guía al lector por las decisiones, herramientas y buenas prácticas necesarias para implementar evaluaciones de desempeño efectivas en contextos cambiantes e híbridos.
• Volumen 3 – Evaluaciones múltiples:
Casos y herramientas para la aplicación de evaluaciones que involucran múltiples miradas, orientadas específicamente al desarrollo de las personas. Incluye evaluaciones de 360° y otras modalidades aplicables a colectivos definidos, con enfoque práctico y criterios claros de implementación.
Esta trilogía, construida como un puente entre la estrategia, la práctica y el desarrollo, ofrece a líderes, profesionales de Recursos Humanos, consultores, docentes y estudiantes una obra coherente y completa, apta para la consulta técnica y para su aplicación directa en proyectos organizacionales.
"La colección definitiva para comprender el desempeño, llevarlo a la práctica y transformarlo en desarrollo sostenible."