El dilema ético de la tecnología en las organizaciones
El medio Portafolio publicó un análisis sobre los desafíos éticos que plantea la tecnología en las organizaciones, citando a Martha Alles entre los referentes consultados. Leer más
Martha Alles
Liderazgo en la era de la IA: límites éticos para no perder la dimensión humana
En una nota publicada por AreaCúcuta, se analizan los impactos de la inteligencia artificial en las organizaciones y el rol del liderazgo frente a escenarios cada vez más mediados por la tecnología y los algoritmos. El artículo plantea cinco límites éticos fundamentales que los líderes deben considerar para no perder la dimensión humana en la toma … Leer más
Cinco límites éticos que todo líder digital debe respetar
El medio HSB Noticias publicó un artículo sobre liderazgo digital y ética, en el que se citan aportes de Martha Alles vinculados a la gestión humana y responsable en entornos tecnológicos. Leer más
Cinco límites éticos para el liderazgo digital
El medio Ser Peruano publicó un artículo sobre liderazgo digital y ética, en el que se citan aportes de Martha Alles vinculados a la gestión responsable de personas en entornos tecnológicos. Leer más
Martha Alles, entre los libros recomendados de management y liderazgo de 2025
El medio iProfesional incluyó obras de Martha Alles en una selección de libros destacados sobre liderazgo, management y gestión del talento. Leer más
Martha Alles, mencionada entre los libros recomendados para ejecutivos
El diario La Nación incluyó obras de Martha Alles en una selección de libros sugeridos para la reflexión y el desarrollo del liderazgo ejecutivo. Leer más
IA y Futuro del Talento: Liderar en un mundo que cambia más rápido que nunca
La inteligencia artificial dejó de ser una promesa tecnológica para convertirse en un entorno donde todo se redefine: el trabajo, las competencias, la formación e incluso el rol mismo del liderazgo. Sin embargo, en medio de algoritmos, automatizaciones y modelos predictivos, hay algo que permanece inalterable: la centralidad del ser humano. Leer más
Reescribir, revisar, renacer: el ciclo de un libro
Detrás de cada libro —sea de management, recursos humanos, liderazgo o personal growth— existe un recorrido que el lector pocas veces imagina. Una obra nace, crece, viaja, evoluciona, cambia de rumbo y atraviesa transformaciones históricas y tecnológicas que la interpelan. En ese tránsito, a veces necesita volver a pensarse para seguir vigente. En los ámbitos en los que escribo desde hace décadas, esa renovación no es un gesto opcional: es una necesidad. Leer más
Cuando un fracaso anuncia un camino
La idea de escribir mi primer libro apareció en un instante, como esas iluminaciones que llegan sin anuncio y, de pronto, enfocan algo que estaba esperando ser visto. Recuerdo perfectamente ese día, aunque antes vale compartir algo de contexto. Leer más
Acompañar a un joven líder
Cada vez más organizaciones cuentan con programas para jóvenes profesionales. Su objetivo es simple y ambicioso a la vez: identificar talento recién graduado y acompañarlo en un proceso de crecimiento que lo prepare para asumir roles de liderazgo en el futuro. Leer más