Martha Alles
Autora, conferencista y referente hispanoamericana en gestión por competencias.
Experta en liderazgo y desarrollo del talento. Creadora de la Metodología MAI.
Con más de cincuenta libros publicados —colecciones completas, obras de referencia y textos prácticos de gestión— es la autora argentina con mayor cantidad de libros escritos en el campo de los recursos humanos y el liderazgo. Sus obras se utilizan en universidades y en organizaciones de toda Hispanoamérica y han acompañado la formación de miles de profesionales durante más de tres décadas constituyendo una referencia permanente para profesionales, docentes y consultores.
Su obra: Recursos Humanos, competencias, liderazgo y narrativa
Su producción editorial incluye colecciones completas dedicadas a la gestión por competencias, entre ellas la trilogía de diccionarios de competencias, comportamientos y preguntas. Ha desarrollado obras de referencia en dirección estratégica de recursos humanos, evaluación de desempeño, selección, formación, desarrollo del talento, autoempleo y carrera profesional. Entre sus libros recientes destacan Desempeño por competencias, Desempeño en la práctica, Diccionario de términos de Recursos Humanos y Desarrollo del talento en la práctica.
En el ámbito del liderazgo ha publicado títulos como Rol del jefe, 12 pasos para ser un buen jefe, 12 pasos para delegar efectivamente y Gestionar sin estar, obras ampliamente utilizadas en organizaciones y programas de formación.
Es asimismo autora de textos de management personal, entre ellos Las puertas del trabajo, Mitos y verdades en la búsqueda laboral y Cómo llevarme bien con mi jefe y con mis compañeros de trabajo. Ha escrito también novelas y cuentos que actualmente forman parte de su obra literaria aún inédita.
Quién es Martha Alles
Quién es Martha Alles
Doctora en Administración por la Universidad de Buenos Aires y Contadora Pública Nacional, ha construido una trayectoria que combina la investigación académica, la consultoría organizacional y la creación de metodologías aplicadas, entre ellas la reconocida Metodología MAI. Su tesis doctoral, “La incidencia de las competencias en la empleabilidad de profesionales” ha sido publicada por la Universidad de Buenos Aires, Facultad de Ciencias Económicas. Posee una extensa experiencia como docente universitaria en programas de posgrado en Argentina y en el exterior.
Fundadora de Martha Alles International, consultora especializada en gestión por competencias con más de treinta años de trayectoria, participa como oradora en congresos y seminarios en Latinoamérica, Estados Unidos y España.
Además de su labor profesional, cultiva intereses personales que la acompañan desde siempre: moda, estilo personal, alimentación saludable y cultura, dimensiones que considera parte esencial del bienestar integral. Casada y madre de tres hijos varones, combina su vida personal con su vocación profesional y su identidad como autora.
