En una nota publicada por Ser Peruano, se analizan los desafíos que enfrentan los líderes en organizaciones atravesadas por la digitalización, el uso intensivo de tecnología y la toma de decisiones basada en datos.
El artículo presenta cinco límites éticos que resultan fundamentales para el ejercicio del liderazgo digital, poniendo énfasis en la necesidad de preservar la dimensión humana en la conducción de equipos, la gestión del talento y la construcción de relaciones organizacionales. En este contexto, se menciona a Martha Alles por su enfoque centrado en las competencias, los valores y la responsabilidad del liderazgo frente a los procesos de transformación.
La publicación destaca que el desarrollo tecnológico sostenible requiere líderes capaces de integrar innovación, criterio ético y compromiso con las personas, evitando que la tecnología desplace el juicio humano y el sentido organizacional.
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