En una nota publicada por AreaCúcuta, se analizan los impactos de la inteligencia artificial en las organizaciones y el rol del liderazgo frente a escenarios cada vez más mediados por la tecnología y los algoritmos.
El artículo plantea cinco límites éticos fundamentales que los líderes deben considerar para no perder la dimensión humana en la toma de decisiones, el vínculo con las personas y la construcción de cultura organizacional. En este contexto, se menciona a Martha Alles por su enfoque centrado en las competencias, los valores y la responsabilidad del liderazgo en entornos de transformación.
La publicación destaca la necesidad de integrar tecnología y ética, subrayando que el desarrollo organizacional sostenible requiere líderes capaces de equilibrar innovación, criterio humano y compromiso con las personas.
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