Formación en la práctica complementa y amplía la mirada conceptual del Volumen 1, ofreciendo una guía dinámica, concreta y plenamente orientada a la acción. Propone una forma actual de pensar y hacer formación en organizaciones que enfrentan un futuro marcado por cambios profundos en la forma de trabajar, aprender y liderar.
Organizado en apartados breves y claros, el libro aborda los temas esenciales que enfrentan quienes diseñan e implementan actividades formativas: criterios fundamentales, prácticas recomendadas, decisiones estratégicas y errores frecuentes que conviene evitar. El enfoque se apoya en la premisa de que la relación jefe–colaborador constituye la fuente más determinante de éxito formativo en cualquier organización, por lo cual dedica un espacio especial al rol de los líderes como formadores.
La obra invita a repensar los modelos de formación actuales, revisando si lo que se realiza responde de verdad a las necesidades organizacionales y a los escenarios que se anticipan. También ofrece herramientas para evaluar resultados y asegurar que cada acción formativa genere impacto.
Destinado a directivos, especialistas en Recursos Humanos, consultores internos y externos, profesores y estudiantes, Formación en la práctica se convierte en un compañero de trabajo para quienes buscan decisiones informadas, prácticas sólidas y un enfoque contemporáneo de la formación.
Transformar la formación exige acción. Este volumen brinda las herramientas prácticas para llevar a la realidad decisiones formativas inteligentes, consistentes y adaptadas a los nuevos escenarios.
"Juntos, los dos volúmenes de FORMACIÓN construyen una mirada integral: pensar la formación con visión de futuro y llevarla a la práctica con rigor, sensibilidad y sentido organizacional."