En esta obra, se presenta un enfoque absolutamente original: el codesarrollo, un método creado para potenciar el aprendizaje —especialmente en adultos— y para transformar la formación tradicional en un proceso dinámico, aplicado y consciente.
El codesarrollo se configura como una herramienta eficaz y efectiva tanto para la adquisición de conocimientos como para el desarrollo de competencias. Se estructura en un ciclo de talleres, prácticas guiadas y seguimiento, que invita a los participantes a poner en juego lo aprendido, autoevaluarse y concluir con un plan de acción individual para el autodesarrollo. De este modo, el aprendizaje deja de ser un acto aislado para convertirse en un proceso sostenido que une la iniciativa personal con las necesidades estratégicas de la organización.
La obra propone también una manera innovadora de pensar la formación: el modelo organizacional de formación, alineado con la estrategia y con los cambios culturales que toda organización debe afrontar para crecer en un mundo dinámico. Allí, el codesarrollo se integra como método central para diseñar actividades formativas que generen resultados concretos y sostenibles.
Este libro está dirigido a quienes ocupan roles de liderazgo, a especialistas en Recursos Humanos y a todos aquellos interesados en el desarrollo del talento dentro de las organizaciones.
"El codesarrollo transforma el aprendizaje en acción: une la decisión personal con un método que impulsa el crecimiento real."