Este tercer volumen de la Trilogía Desempeño profundiza en el valor de las evaluaciones múltiples, especialmente la evaluación de 360°, como instrumentos poderosos para entender el comportamiento de las personas desde diferentes perspectivas. Explica de manera clara las modalidades existentes, sus ventajas, sus desafíos y las condiciones necesarias para lograr procesos confiables, respetuosos y orientados al crecimiento.
Incluye casos prácticos completos, formularios, gráficos comparativos y métodos de análisis. Ofrece lineamientos específicos para transformar los resultados en acciones de retroalimentación y formación, conectando directamente estas evaluaciones con los planes de desarrollo individuales.
Integra el enfoque Gestionar sin estar, mostrando cómo implementar evaluaciones múltiples en entornos híbridos, remotos o distribuidos, donde la observación y la interacción toman nuevas formas.
Dirigido a líderes, especialistas de Recursos Humanos, consultores, docentes y estudiantes, constituye una herramienta moderna y accesible para quienes deseen comprender y aplicar evaluaciones que amplían la mirada sobre el desempeño. Como parte de los libros “en la práctica”, está concebido para resolver desafíos concretos con herramientas claras y efectivas.
"Un enfoque práctico y actual para desarrollar talento a través de múltiples miradas."