Este libro es la piedra angular de la Gestión por Competencias en el mundo hispanohablante. Presenta las 60 competencias más utilizadas por las organizaciones del siglo XXI, seleccionadas tras años de investigación, implementación de modelos en múltiples países y trabajo directo con empresas que diseñan su futuro estratégico a mediano y largo plazo.
La obra ofrece definiciones precisas, una apertura en grados que facilita su aplicación práctica y una clasificación clara en competencias cardinales, específicas gerenciales y específicas por área. Cada concepto se construye siguiendo buenas prácticas reconocidas internacionalmente y con un enfoque sistémico que permite integrar la metodología en todos los subsistemas de Recursos Humanos. Las 60 competencias funcionan como un catálogo amplio y flexible, del cual cada organización puede seleccionar —de manera precisa y alineada con su visión y su estrategia— aquellas que mejor expresen su identidad y sus prioridades.
El Diccionario de Competencias es utilizado por especialistas, consultores, docentes y estudiantes de toda Hispanoamérica. Su vigencia se explica por su profundidad conceptual, su claridad operativa y su capacidad para anticipar necesidades del mercado laboral.
Es, en definitiva, una herramienta imprescindible para diseñar modelos robustos, coherentes y alineados con la estrategia de la organización.
"Un diccionario no solo define competencias: define futuros posibles"
PARA PROFESORES
Sala de Profesores es un servicio gratuito que ofrece Martha Alles a todos aquellos profesores que utilizan sus libros en la impartición de clases. Allí encontrará material de apoyo para el dictado de clases junto con casos prácticos a ser utilizados en las mismas.
Puedes conocer esta obra con otras portadas
